福利待遇

福利待遇

公平合理的薪酬分配体制,“按岗定薪,按绩付酬”

按时足额发放工资,为员工按时交纳五险一金,同时通过购买商业保险建立补充医疗保险和意外伤害保险。

企业定期为员工进行职业健康体检

人性化管理,节日发放相关福利,平时发放相关补贴。员工生日当月享受半天调薪生日假。

按照国家规定实行双休日,法定节假日,员工带薪年假和国家法律法规规定其他的假期。

企业每年定期组织员工旅游活动和开展各种各样的健身和运动活动。

企业为符合条件的员工办理入户

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